B-2 02/05 12:50 ～ 13:20
人事が陥る『AI活用の落とし穴』とは？ ─ 人的資本経営を加速させる“AI-Ready”なデータ基盤の条件 ─

「システムは揃っているが、データがつながらない」。この情報の分断こそが、AIを活用する際の最大の『落とし穴』です。AIが真のパートナーとして機能するかは、正しい人事データを整備できているかで決まります。本講演では、人事領域でAIエージェントが真価を発揮するために不可欠な「統合型人事データベース」の重要性と、AI-Readyなデータ基盤づくりの考え方を提示します。入社手続きの自動化から、経営課題である離職リスクの検知や人員配置の最適化まで。バラバラな情報を「組織の資本」に変え、勘や経験に頼らない意思決定を実現する具体策を解説します。

本セッションは、jinjer株式会社様の提供でお送りいたします。

冨永 健 [jinjer]

jinjer株式会社
代表取締役社長 CEO

シスコシステムズで大手企業向け営業と組織マネジメントを担った後、アマゾンウェブサービスで営業責任者として日本のクラウドマイグレーションの加速に貢献。その後、株式会社Zendeskの社長としてカスタマーエクスペリエンス基盤の普及とオペレーション改善を主導し、国内市場でのプレゼンス拡大に寄与した。現在は、jinjerの代表取締役社長 CEOとして、これまで培ったグローバルビジネスの経験を基盤に、戦略策定、M&A・組織再編、業務オペレーションの効率化に取り組み、jinjerの持続的成長をリードしている。