Session1 11/14 12:00 ～ 12:40
クレディセゾンでDXを進めてきた5年間を振り返る ～内製エンジニアチームに求められること

クレディセゾンでは、2019年から内製開発組織をゼロから立ち上げてきました。最初はスマホアプリのキャンペーン関連の内製化から始まり、次々と内製開発の実績を積み重ねていった結果、現在では大規模システムや基幹システムの領域にまで内製化が拡大しています。また、総合職社員による手挙げ制の公募を通じてエンジニアへのリスキリングを推進し、市民開発者の育成を通じて社員全体のITリテラシーの底上げにも取り組んでいます。この5年間取り組んできて、振り返ると何が良かったのか。また、内製エンジニア組織にはどんなことが求められるのかについて話します。

小野 和俊 [クレディセゾン]

株式会社クレディセゾン
取締役 専務執行役員 CDO 兼 CTO

1999年サン・マイクロシステムズ株式会社に入社。米国Sun Microsystems,Incでの開発などを経て2000年に株式会社アプレッソを起業、データ連携ミドルウェアDataSpiderを開発し、SOFTICより年間最優秀ソフトウェア賞を受賞。2013年にセゾンテクノロジー HULFT 事業CTO、2014年他事業部も含めたCTO、2015年取締役CTO、2016年常務取締役CTOを務め、2019年に株式会社クレディセゾンへ入社。取締役CTOなどを経て、2023年3月より現職。